貴陽百度推廣是百度公司在貴陽設立的分支機構，致力于推廣百度搜索引擎的服務。對于招聘信息年假政策，以下是詳細介紹：
為了給員工提供更好的休假體驗，貴陽百度推廣為全職員工提供了豐富的年假政策。根據員工的工作年限和職級，員工將享受不同長度的年假。
1. 新員工第一年：新員工入職后的第一年，將享受5天的年假。
2. 1-3年工作經驗：在貴陽百度推廣工作滿1年并不滿3年的員工，將享受10天的年假。
3. 3-5年工作經驗：在貴陽百度推廣工作滿3年并不滿5年的員工，將享受15天的年假。
4. 5年以上工作經驗：在貴陽百度推廣工作滿5年及以上的員工，將享受20天的年假。
5. 額外假期：除了上述基本年假之外，貴陽百度推廣還會根據員工的個人情況和工作表現給予額外的假期獎勵。
員工需要提前向直屬上級提出年假申請，并在申請中注明希望休假的具體日期和時長。上級將根據工作安排和團隊情況來評估員工的休假請求，并做出相應的批準或調整。
在享受年假期間，員工應盡量安排好工作交接，確保工作的順利進行。同時，員工應在休假結束后及時返崗，恢復正常工作狀態(tài)。
貴陽百度推廣重視員工的工作與生活平衡，為員工提供了豐富的年假政策。員工可以根據自身的工作年限和職級來享受不同長度的年假。同時，額外的假期獎勵也將給予員工更多的休息時間。希望員工能充分利用年假，保持良好的工作狀態(tài)和生活品質。
貴陽百度推廣, 招聘信息, 年假政策
